原标题：大兴安岭：“五个精准”推动党建引领扶贫双促双赢
东北网10月17日讯(许崴 范领 记者 霍枭涵)为决胜脱贫攻坚战，大兴安岭地委组织部以发挥基层党组织和党员的“两个作用”为突破口，在推动定点驻村扶贫工作中做到“五个精准”，为脱贫攻坚取得全面胜利提供了坚强的组织保障。
精准督导检查，量化工作标准
大兴安岭组织部门从上至下成立驻村办，制定出台了定点驻村扶贫工作实施方案、管理细则、工作要点和督查台账，主要领导走遍乡镇村屯，带领驻村工作队对现有农村人口进行精准识别，对贫困人口进行彻底筛查。由下而上层层把关，根据贫困人口实际情况，建立精准脱贫台账，实现了户有卡、村有册、镇有簿、县有档，做到了致贫原因清、收入来源清、脱贫对策清、帮扶责任清。
精准选派干部，优化基层班子
在选配乡镇领导班子时，明确要求具有2年以上乡镇工作经历的人员不少于领导班子总数的三分之二。特别是加大从各镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔镇领导班子成员力度，每个镇从符合条件的“三类人员”中择优配备不少于1人。按照“一懂两爱”标准，配齐配强村“两委”班子，培育每村至少培育两名后备干部。选驻13支驻村扶贫工作队、驻村干部98人。全区贫困村、抵边村、软弱涣散村实现第一书记全覆盖，为实施精准脱贫提供了组织保障。
精准组织培训，细化脱贫措施
针对个别“两委”班子发展思路不清、脱贫措施不实、落实效果不好等问题，大兴安岭地委组织部累计举办驻村业务培训、扶贫政策培训、农民技能培训万余人次。组织全区驻村第一书记、村支部书记和村委会主任赴北京、河南、山东等地外出参观学习，进一步解放了思想，开阔了眼界，在壮大村集体经济上大胆尝试，通过盘活固定资产、推广种植北药、发展特色养殖等措施，增加村级积累，全区13个建档立卡贫困村集体经济收入全部突破10万元。
精准对接帮扶，活化帮扶措施
结合“百局联百村”工作，会同扶贫部门选定部门形象优、工作优势强、干部素质好的机关部门，与贫困村结成共建帮扶对子，开展以送政策、送项目、送资金、送技术为主要内容的精准帮扶活动。结合领导干部联系基层服务群众工作制度，定期深入开展“认亲戚、走亲戚、帮亲戚”主题活动，根据贫困户实际情况做出帮扶计划，通过扶持发展特色种养殖、开展旅游服务、转移就业等措施，促进农村贫困人口增收致富。
精准落实经费，强化保障机制
把农村党建工作经费、党员教育活动经费列入财政预算，提升村干部报酬标准，保证了村级组织正常运转。及时拨付驻村工作队工作经费和生活补贴，为驻村干部办理人身保险和免费体检，统一购置一氧化碳报警器，发放“驻村爱心背包”，把组织温暖传递到基层。三年来，全体队员带着责任驻村、带着感情对接、带着项目扶贫，各项工作取得明显成效，全区贫困人口精准识别率、贫困人口精准退出率、贫困村退出准确率均达到100%。（许崴 范领 霍枭涵）
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